採用コンサルで求人応募0名から半年で90名以上の求人応募を実現!|株式会社 IDENTITY 様

概要

◆お客様:株式会社 IDENTITY 様
◆コンサル期間:6ヶ月間
◆コンサル内容:求人媒体の選定、求人の打ち出し方、求人分析など
◆ポイント:TAKAYAMAの採用ノウハウをまるごと提供

お客様からの声

株式会社IDENTITY 野地社長より

1年間で100名以上応募を集めたというTAKAYAMAさんの事例を元に求人媒体の活用テクニックや求職者の心をくすぐる求人票の見せ方などを教えていただき、とても参考になっています。

実際に半年で90名以上の応募が集まり、その中から3名採用することができました。

ゆくゆくはTAKAYAMAさんに頼らず、弊社だけで運用できるようしっかりとノウハウやスキルを提供してくれるのがこのサービスの最大の価値だと感じています。

佐久間マネージャーより

求人サイトを実際に動かしながら分析したうえで具体的な改善提案をしていただき、新規求人サイトへの掲載や修正にかけていた時間を削減することができました。

また、なかなか採用活動がうまくいかず、求人掲載に対して苦手意識がありましたが継続して運用するための管理方法についてもご教示いただけたので心配事が減っております。

業種によって求職者の特徴があり弊社としての課題はありますが、全体的にwebセンニンのサービスには大変メリットを感じています。