25卒採用2名を実現するために「100名の学生との接点を作ること」を目標に掲げて取り組んできた新入社員の紆余曲折と成長・成功までのストーリーを詳しくお話します。
セミナーは終了いたしました。下記ボタンからアーカイブ動画をご視聴いただけます。
100日チャレンジセミナーとは？
弊社が取り組んだ新入社員の育成プログラム「100日チャレンジ」を通して手に入れた具体的な成功事例とノウハウを共有させていただくセミナーです。
入社して3ヶ月の新入社員がもがき、あがき、悩み、試行錯誤しながら自身の目標達成を通じて成長してきたストーリーとそこでの学びをお伝え致します。
また、新卒社員への関わり方や教育のポイントについて上長の社員からコメントもいただきます。
セミナーで学べる内容
- 新卒採用の動向が分かる！
- ナビ媒体に頼らない母集団形成、エントリー獲得のノウハウが得られる！
- 新卒採用における超オススメの媒体を知れる！
- 新入社員の育成と成長を促す教育方法が知れる
上長社員｜虻川からのコメント
入社したばかりの状態で「翌年の新卒採用に向けて学生100人の母集団形成をしよう！」という弊社代表と私の少し無茶な目標設定に対して、本当によく頑張ってくれたと思います。
右も左も分からない状態で、TAKAYAMAの魅力を深堀りし学生に伝えるというのはそう簡単なことではありません。
そんな中でも自分の目標に対して1日1日をしっかりやり切ってくれた彼女のストーリーをぜひ皆さんにも知っていただきたいです。
ナビ媒体での新卒採用が困難な状況ではありますが、今回のセミナーでは入社したばかりの新入社員でも母集団形成新卒採用のポイントをお伝えいたしますので、ぜひ振るってご参加ください。
セミナー概要
開催日時：2024年7月11日（木）
時間：14：00～15：00
場所：オンライン
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